Una mirada al desarrollo personal y profesional desde una óptica académica y científica…

El optimismo como predictor del éxito

El optimismo como predictor del éxito

Podemos leer 20.000 definiciones de optimismo en las redes sobre sus beneficios sobre la salud, el desarrollo profesional y la capacidad de resiliencia que aporta. Sin embargo cuando nos acercamos a este concepto desde un punto de vista científico, no podemos obviar...

Ni caso a tu «borracho interior…»

Ni caso a tu «borracho interior…»

Cuenta Martin Seligman en su libro "Aprenda Optimismo", que si un borracho que se tambalea por la calle nos grita, que somos feos...que no valemos para nada...que dejemos nuestro trabajo...¿le hacemos caso?. En la mayoría de respuestas es obvio que no. Sin...

No te prometo el cielo…

No te prometo el cielo…

Con el Programa de #Liderazgo Personal y Profesional #GrowingManager no trabajaremos objetivos personales y profesionales descabellados, irreales, basados en fantasías o deseos.Trabajaremos objetivos inteligentes, objetivos SMART. Sencillos - Medibles - Alcanzables -...

Autoestima y las cosas que eres capaz de recordar…

Autoestima y las cosas que eres capaz de recordar…

“El hombre se complace en enumerar sus pesares, pero no enumera sus alegrías.”Fiodor Dostoievski (1821-1881) Novelista ruso Algo que suelo hacer en mis sesiones de #coaching es, que cuando una persona viene triste, decaída y habla de sí misma con un lenguaje negativo,...

PROGRAMA DE LIDERAZGO – Progressio (TRAINING+COACHING)

Tras formar a más de 80 personas con las dos primeras ediciones y programas específicos para empresas, lanzamos la cuarta edición.  Tras más de 15 años de experiencia en la gestión de organizaciones y personas, y la tesis de liderazgo que estoy realizando actualmente,...

“De qué sirve darlo todo…el cien por cien…si nada va a cambiar, si nadie va a reconocérmelo o me va pagar por ello…” (el por qué de los sistemas de evaluación del desempeño)

“De qué sirve darlo todo…el cien por cien…si nada va a cambiar, si nadie va a reconocérmelo o me va pagar por ello…” (el por qué de los sistemas de evaluación del desempeño)

Partiendo de la realidad de que hay empresas donde, si no vas muy espabilado, estás en la calle en menos de lo que dura “una pompa de Mistó” que diría el ya fallecido humorista Paco Gandía. Resulta curioso como propietarios de muchas empresas, gerentes y directivos...

Liderazgo y Apego – Estilos

Liderazgo y Apego – Estilos

Según las teorías de apego de Bowlby, se identifican tres tipos de apego cuyos comportamientos se replican en la edad adulta. El apego que se genera en la infancia con las figuras paternas, se replica en el ejercicio del liderazgo. Esta premisa que puede acusarse de...

Braintrust y la Cultura del Error en Pixar

Braintrust y la Cultura del Error en Pixar

Quiero agradecer a la revista Andalucía Económica que me permitiera el honor de publicar en su número de diciembre del pasado año. Lanzado el número de enero me permito su publicación. Escribí sobre el modelo de trabajo en equipo y comunicación en la factoría PIXAR, y...

Descubre tu segmento de mercado más creativo

Hola mundo, hoy he impartido mi taller titulado “Descubre tu segmento de mercado más creativo”, destinado a emprendedor@s, profesionales y freelance. Ha sido una experiencia inolvidable y enriquecedora. Un millón de gracias en primer lugar a Jaime Aranda y al Centro...

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