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PROGRAMA DE COMUNICACIÓN POLÍTICA E INSTITUCIONAL

LIDERA ORGANIZACIONES DESDE LA ACP (GRUPO II - MARTES Y JUEVES)

1.Desarrollar misión, visión y valores a nivel individual y aprender a hacerlo con tu equipo.
2.Adoptar hábitos de Liderazgo Individuales y Relacionales
3.Desarrollar Habilidades Blandas para el Liderazgo y el Counselling
4.Emitir mensajes y ofrecer feedbacks a tu equipo sobre su comportamiento de manera eficaz.
5.Preparar discursos para tus equipos para poder motivarlos.
6.Aprender la narrativa de la persuasión para el cambio organizacional.

LIDERA ORGANIZACIONES DESDE LA ACP (GRUPO I - LUNES Y MIÉRCOLES)

OBJETIVOS:

1. Desarrollar misión, visión y valores a nivel individual y aprender a hacerlo con tu equipo.
2. Adoptar hábitos de Liderazgo Individuales y Relacionales
3. Desarrollar Habilidades Blandas para el Liderazgo y el Counselling
4. Emitir mensajes y ofrecer feedbacks a tu equipo sobre su comportamiento de manera eficaz.
5. Preparar discursos para tus equipos para poder motivarlos.
6. Aprender la narrativa de la persuasión para el cambio organizacional.

CONTENIDOS

1.Desarrollo de Misión, Visión y Valores y su posición en la pirámide de Necesidades de Barret – Maslow              (2 horas)
2.Hábitos de Liderazgo Individuales            (2 horas)
3.Desarrollo de Habilidades Blandas para el Liderazgo.         (2 horas)
4.Comunicación Asertiva (2 horas)
5.Motiva para el Alto Rendimiento             (2 horas)
6.Persuade para el Cambio Organizacional (2 horas)



COMUNICACIÓN POLÍTICA: DISCURSO, DEBATE Y RÉPLICA (TORROX)

COMUNICACIÓN POLÍTICA: DISCURSO, DEBATE Y RÉPLICA ZAHARA

La metodología del Programa consiste en acompañar la teoría con la reflexión y la exposición de casos personales (12  horas de videoconferencias en directo, 6 sesiones de 2 horas en grupos de 10 - 15 personas)

1.Optimismo en el Discurso Político - Martin Seligman(4 horas). Analizaremos la formulación e identificación de los patrones de pensamiento optimistas, aquellos que transmiten esperanza.

Gracias al análisis de este tipo de patrones supo predecir las victorias, tanto en Primarias, Presidenciales y al Senado de los EEUU con un alto grado de éxito (86%) en función del discurso de cada uno de los candidatos. Demostró que de 1900 a 1984 los candidatos con un estilo explicativo optimista ganaron en 18 de 22 ocasiones.

Analizaremos y te mostraremos cómo han de ser los discursos para integrar patrones de pensamiento optimistas. Compararemos discursos de Obama vs. Abascal, o Biden vs Trump.

2. Metáfora y Marco Cognitivo (4 horas): 

Las teorías de George Lakoff (asesor del Partido Demócrata) sobre anclaje, esquema o marco cognitivo y su influencia en el debate. Su famoso libro, No pienses en un elefante, es el manual básico de discurso político que debería conocer cualquier partido progresista. En su segundo libro Política Moral, analiza los modelos educativos progresistas y conservadores y cómo desarmar el pensamiento conservador. 

Analizaremos cómo desarmar el pensamiento conservador y cómo replicar sin entrar en el terreno o marco cognitivo del contrario.

3. Cialdini y su metología de PRE-SUASIÓN y PERSUASIÓN (4 horas): 

El investigador más reputado en materia de persuasión, reconocido por apoyar sus hallazgos con investigaciones y metodología científica. Analizaremos los factores que rodean al momento persuasivo (pre-suasión) y los factores que generan mayor capacidad persuasiva.

Analizaremos qué estructura narrativa ha de llevar un discurso presuasivo y persuasivo y qué factores, claves o argumentos mejoran nuestra capacidad de persuasión.

COMUNICACIÓN POLÍTICA: DISCURSO, DEBATE Y RÉPLICA

La metodología del Programa consiste en acompañar la teoría con la reflexión y la exposición de casos personales (12  horas de videoconferencias en directo, 6 sesiones de 2 horas en grupos de 10 - 15 personas)

1.Optimismo en el Discurso Político - Martin Seligman(4 horas). Analizaremos la formulación e identificación de los patrones de pensamiento optimistas, aquellos que transmiten esperanza.

Gracias al análisis de este tipo de patrones supo predecir las victorias, tanto en Primarias, Presidenciales y al Senado de los EEUU con un alto grado de éxito (86%) en función del discurso de cada uno de los candidatos. Demostró que de 1900 a 1984 los candidatos con un estilo explicativo optimista ganaron en 18 de 22 ocasiones.

Analizaremos y te mostraremos cómo han de ser los discursos para integrar patrones de pensamiento optimistas. Compararemos discursos de Obama vs. Abascal, o Biden vs Trump.

2. Metáfora y Marco Cognitivo (4 horas): 

Las teorías de George Lakoff (asesor del Partido Demócrata) sobre anclaje, esquema o marco cognitivo y su influencia en el debate. Su famoso libro, No pienses en un elefante, es el manual básico de discurso político que debería conocer cualquier partido progresista. En su segundo libro Política Moral, analiza los modelos educativos progresistas y conservadores y cómo desarmar el pensamiento conservador. 

Analizaremos cómo desarmar el pensamiento conservador y cómo replicar sin entrar en el terreno o marco cognitivo del contrario.

3. Cialdini y su metología de PRE-SUASIÓN y PERSUASIÓN (4 horas): 

El investigador más reputado en materia de persuasión, reconocido por apoyar sus hallazgos con investigaciones y metodología científica. Analizaremos los factores que rodean al momento persuasivo (pre-suasión) y los factores que generan mayor capacidad persuasiva.

Analizaremos qué estructura narrativa ha de llevar un discurso presuasivo y persuasivo y qué factores, claves o argumentos mejoran nuestra capacidad de persuasión.

PERSUADIR, CONVENCER Y GENERAR ESPERANZA OCTUBRE 21

La metodología del Programa consiste en acompañar la teoría con la reflexión y la exposición de casos personales (12  horas de videoconferencias en directo, 6 sesiones de 2 horas en grupos de 10 - 15 personas)

1.Optimismo en el Discurso Político - Martin Seligman(4 horas). Analizaremos la formulación e identificación de los patrones de pensamiento optimistas, aquellos que transmiten esperanza.
  1. Gracias al análisis de este tipo de patrones supo predecir las victorias, tanto en Primarias, Presidenciales y al Senado de los EEUU con un alto grado de éxito (86%) en función del discurso de cada uno de los candidatos. Demostró que de 1900 a 1984 los candidatos con un estilo explicativo optimista ganaron en 18 de 22 ocasiones.
  2. Analizaremos y te mostraremos cómo han de ser los discursos para integrar patrones de pensamiento optimistas. Compararemos discursos de Obama vs. Abascal, o Biden vs Trump.

2. Metáfora y Marco Cognitivo (4 horas): 

  1. Las teorías de George Lakoff (asesor del Partido Demócrata) sobre anclaje, esquema o marco cognitivo y su influencia en el debate. Su famoso libro, No pienses en un elefante, es el manual básico de discurso político que debería conocer cualquier partido progresista. En su segundo libro Política Moral, analiza los modelos educativos progresistas y conservadores y cómo desarmar el pensamiento conservador. 
  2. Analizaremos cómo desarmar el pensamiento conservador y cómo replicar sin entrar en el terreno o marco cognitivo del contrario.

3. Cialdini y su metología de PRE-SUASIÓN y PERSUASIÓN (4 horas): 

  1. El investigador más reputado en materia de persuasión, reconocido por apoyar sus hallazgos con investigaciones y metodología científica. Analizaremos los factores que rodean al momento persuasivo (pre-suasión) y los factores que generan mayor capacidad persuasiva.
  2. Analizaremos qué estructura narrativa ha de llevar un discurso presuasivo y persuasivo y qué factores, claves o argumentos mejoran nuestra capacidad de persuasión.

PERSUADIR, CONVENCER Y GENERAR ESPERANZA

1.Optimismo en el Discurso Político - Martin Seligman (4 horas). Analizaremos las teorías de Seligman y su prolífica investigación sobre la indefensión aprendida, tras este descubrimiento, la formulación e identificación de los patrones de pensamiento optimistas y pesimistas:
1.Gracias al análisis de este tipo de patrones supo predecir las victorias, tanto en Primarias, Presidenciales y al Senado de los EEUU con un alto grado de éxito (86%) en función del discurso de cada uno de los candidatos. 
2.Las variables que seleccionó para tamizar los discursos fueron la rumiación (comentar problemas o situaciones sin proponer una solución) y los patrones de pensamiento (optimistas vs pesimistas) de sus discursos.
3.Analizaremos cómo han de ser los discursos para integrar patrones de pensamiento optimistas. Comparar discursos de Obama vs. Abascal, o Biden vs Trump.

2. Metáfora y Marco Cognitivo (4 horas): 

1.Las teorías de George Lakoff (asesor del Partido Demócrata) sobre anclaje, esquema o marco cognitivo y su influencia en el debate. Su famoso libro, No pienses en un elefante, es el manual básico de discurso político que debería conocer cualquier partido. En su segundo libro Política Moral, analiza los modelos educativos progresistas y conservadores y cómo desarmar el pensamiento conservador o republicano.
2.Analizaremos cómo desarmar el pensamiento conservador y cómo replicar sin entrar en el terreno del contrario.

3. Cialdini y su metología de PRE-SUASIÓN y PERSUASIÓN (4 horas): 

1.El investigador más reputado en materia de persuasión, reconocido por apoyar sus hallazgos con investigaciones y metodología científica. Analizaremos los factores que rodean al momento persuasivo (pre-suasión) y los factores que generan mayor capacidad persuasiva.
2.Analizaremos qué estructura narrativa ha de llevar un discurso presuasivo y persuasivo y qué factores mejoran nuestra capacidad de persuasión.


CONVENCER, PERSUADIR Y GENERAR OPTIMISMO

1.Optimismo en el Discurso Político - Martin Seligman (4 horas). Analizaremos las teorías de Seligman y su prolífica investigación sobre la indefensión aprendida, tras este descubrimiento, la formulación e identificación de los patrones de pensamiento optimistas y pesimistas:
1.Gracias al análisis de este tipo de patrones supo predecir las victorias, tanto en Primarias, Presidenciales y al Senado de los EEUU con un alto grado de éxito (86%) en función del discurso de cada uno de los candidatos. 
2.Las variables que seleccionó para tamizar los discursos fueron la rumiación (comentar problemas o situaciones sin proponer una solución) y los patrones de pensamiento (optimistas vs pesimistas) de sus discursos.
3.Analizaremos cómo han de ser los discursos para integrar patrones de pensamiento optimistas. Comparar discursos de Obama vs. Abascal, o Biden vs Trump.

2. Metáfora y Marco Cognitivo (4 horas): 

1.Las teorías de George Lakoff (asesor del Partido Demócrata) sobre anclaje, esquema o marco cognitivo y su influencia en el debate. Su famoso libro, No pienses en un elefante, es el manual básico de discurso político que debería conocer cualquier partido. En su segundo libro Política Moral, analiza los modelos educativos progresistas y conservadores y cómo desarmar el pensamiento conservador o republicano.
2.Analizaremos cómo desarmar el pensamiento conservador y cómo replicar sin entrar en el terreno del contrario.

3. Cialdini y su metología de PRE-SUASIÓN y PERSUASIÓN (4 horas): 

1.El investigador más reputado en materia de persuasión, reconocido por apoyar sus hallazgos con investigaciones y metodología científica. Analizaremos los factores que rodean al momento persuasivo (pre-suasión) y los factores que generan mayor capacidad persuasiva.
2.Analizaremos qué estructura narrativa ha de llevar un discurso presuasivo y persuasivo y qué factores mejoran nuestra capacidad de persuasión.


PROGRESSIO: Habilidades personales e interpersonales en el entorno laboral

Tras formar a más de 140 personas con las cuatro ediciones anteriores y programas específicos para empresas, lanzamos la SEXTA edición.  Tras más de 15 años de experiencia en la gestión de organizaciones y personas, y la tesis de liderazgo que estoy realizando actualmente, me decidí a ofrecer un training sobre habilidades en torno a la gestión del crecimiento o liderazgo personal y el desarrollo de tus colaboradores.

El Programa Progressio es un compendio de habilidades que giran en torno al liderazgo personal y el liderazgo de tus compañeros. Es un programa que se nutre de distintos investigadores sobre liderazgo de eficacia contrastada científicamente. Los hábitos de liderazgo de Stephen R. Covey, las investigaciones sobre estilo de apego y liderazgo de Popper, Mayseless y Mikulincer; el liderazgo por valores de Richard Barrett; el modelo GROW divulgado por John Withmore basado en el Coaching; modelos de comunicación exitosa y feedback empresarial como el modelo Braintrust de PIXAR. Las investigaciones de George Lakoff y Mark Johnson sobre las metáforas y los marcos cognitivos, las investigaciones de Martin Seligman sobre Optimismo Aprendido y su modelo de generación de bienestar PERMA, el modelo de persuasión de Cialdini (PRE-SUASIÓN) y las aportaciones al análisis de la cultura organizacional de Edgar Schein, Daniel Denison.

Todas estas herramientas permitirán tu desarrollo y el de tus colaboradores. Una serie de hábitos que asentarán tu capacidad para el management y te permitirán continuar hasta finalizar el programa con 5 sesiones de coaching individuales, en su versión MEDIUM, o 7,5 horas de Coaching en su versión PREMIUM. El contenido pormenorizado de la formación es el siguiente:

  1. Análisis de la misión, visión y valores de los participantes y su relación con la pirámide de Richard Barret y de necesidades de Maslow. (2 horas). En estas dos horas analizaremos herramientas para definir tu misión, tu visión, y los valores que te motivan para liderar, y en qué nivel de autorrealización de Maslow estás, gracias a la metodología de los niveles de Barrett.
  2. El liderazgo transformacional y el estilo de apego (2 horas). Las teorías de Popper&Mayseless han generado una serie de contribuciones a la ciencia sobre el liderazgo concluyentes. Han definido qué estilo de relaciones y de apego con tus colaboradores debes generar. Harás pruebas estandarizadas y a partir de ahí analizaremos cual es tu gap para ser un líder con un estilo de apego adecuado. Nos servirá como punto de partida el test de apego que hagas para avanzar con las 5 sesiones de coaching individual que incluye el programa.
  3. Resiliencia y modelo PERMA de Martin Seligman (4 horas). El gran psicólogo del siglo XX y creador de la psicología positiva formuló la teoría de la indefensión aprendida y los estilos explicativos, y cómo ello ha demostrado el mayor rendimiento laboral de las personas optimistas y su metodología para aprender a ser resilientes. En su modelo PERMA ha contrastado científicamente cuales son los factores que generan mayor bienestar, rendimiento y sensación de felicidad en las personas.
  4. Competencias blandas o Soft Skills (4 horas). Analizaremos qué tipos de competencias o soft skills son las adecuadas para mantener un estilo de apego adecuado y capacidad de comunicación asertiva.
  5. Feedback y Asertividad, técnicas de influencia en la comunicación (4 horas). Autogestión emocional, no juzgar, describir objetiva y operativamente las conductas de tus colaboradores y proponer en condicional, son fórmulas que trabajaremos para que tu comunicación sea adecuada y que oriente al crecimiento.
  6. Metáfora y Marco Cognitivo (2 horas). George Lakoff y Mark Johnson escribieron en 1980 un libro revolucionario sobre las metáforas y la persuasión, dando el lugar que merece la metáfora en nuestro discurso y cómo activa los marcos conceptuales o cognitivos en las personas que deseamos para poder persuadirlos.
  7. Cialdini y su metología de PRE-SUASIÓN (2 horas). Su método revolucionario para influir y persuadir.
  8. Metodología Feedforward (4 horas). Y ahora que has hecho una comunicación eficaz para que una persona sea consciente de que debe modificar algún aspecto de su desempeño…¿Cómo vas a ayudarle? Trabajaremos el modelo GROW de John Whitmore para acompañar y motivar a tu colaborador para que se ajuste al desempeño necesario.
  9. Los hábitos del Liderazgo (4 horas): Tras analizar varias publicaciones sobre hábitos de liderazgo he seleccionado aquellas que se ajustan a las teorías de Popper&Mayseless sobre estilo de apego o relaciones profesionales que has de mantener con tus colaboradores
  10. Cultura Organizacional y Rendimiento. (2 horas) Las aportaciones de Ed Schein y Denison sobre diagnóstico cultural en las organizaciones y la importancia de la influencia de la cultura en el rendimiento.
  11. El programa finaliza con 5 sesiones de coaching individuales para que comencemos tu camino y a perfeccionar tus habilidades, tus relaciones profesionales y alcanzar tus objetivos.

Este es el contenido que te propongo. EN ESTA OCASIÓN EL PROGRAMA SERÁ BONIFICABLE A FUNDAE. Te invito a este viaje que comienza el próximo martes 15 de junio de 2021 y que acaba el jueves 15 de julio, en su parte formativa. Nos vemos los martes y jueves por videoconferencias de 18:00 a 21:00. Las sesiones de coaching individual serán pactadas entre los dos, buscando tus momentos más favorables.